Her er de viktigste resultatene fra lønnsoppgjøret for helsefagarbeidere som jobber i kommune eller på sykehus

For deg som jobber i en kommune, unntatt Oslo

Fra 1. mai 2022 får alle helsefagarbeidere et tillegg på minst 14 300 kroner. Helsefagarbeidere med under 2 års ansiennitet får 25 000 kr i lønnstillegg, mens de med mellom 2 og 4 års ansiennitet får kr 17 800.

Endret ansiennitetsstige

Ansiennitetsstigen er endret, slik at første ansiennitetsopprykk kommer ved 6 års ansiennitet. Inngangstrinnet i ansiennitetsstigen er løftet med kr 10 700. Det betyr at startlønnen for unge nyutdannede blir det som tidligere tilsvarer fire års ansiennitet; minst 389 000 kroner.

For arbeidstakere ansatt etter 1. mai 2022, inngår all arbeidserfaring nå i ansienniteten.

Endring i ubekvemstilleggene - Virkning fra 1. januar 2023

Lørdag- og søndagstillegget endres: For ordinært arbeid mellom kl. 00.00 lørdag og kl. 24.00 søndag, betales et tillegg på minst 22 %. Tillegget skal ikke være lavere enn kr 70,- pr. arbeidet time. Det betyr at de forskjellige satsene knyttet til antall arbeidete helgetimer per år, forsvinner.

Tillegg for nattarbeid er innført: For turnusarbeidere betales et tillegg på minst kr 46,- pr. arbeidet time for ordinært arbeid, mellom kl. 17.00 og kl. 21.00. For ordinært arbeid mellom kl. 21.00 og 06.00, betales et tillegg på minst 25 % pr. arbeidet time. Tillegget skal ikke være lavere enn minst kr. 70,- pr. arbeidet time.

Arbeidstakere som ikke arbeider turnus, unge arbeidstakere og lærlinger får et tillegg på minst kr. 32,-.

Kompetanseutvikling

Arbeidstaker som har fullført relevant videreutdanning etter avtale med arbeidsgiver, og i tråd med lokal kompetanseutviklingsplan, får rett til opprykk til relevant ny stillingskode hvis den ansatte oppfyller kravene til en høyere plassert stillingsgruppe.

For deg som jobber i Oslo kommune

Fra 1. mai 2022 får alle helsefagarbeidere et tillegg på minst 18 800 kroner.

Endring i lørdag- og søndagstillegget

Virkning fra 1. mai 2022. Alle satsene øker med kr 5,- per time. Ordinært tillegg er nå kr 55 pr. time. For de som overstiger 19 lørdager/søndager, eller 285 timer, er satsen kr 105 pr. time. For de som overstiger 345 timer i løpet av et år, er satsen 125 pr. time.

Kompetanseutvikling

Bestemmelsen om kompetanseutvikling og god bruk av kompetansen i del B, er styrket. Gjennomføres kompetanseutvikling etter avtale med arbeidsgiver, er ordlyden endret fra bør, til at det skal vurderes endring i arbeidsoppgaver og eventuell innplassering i ny stillingskode.

For deg som jobber på sykehus (Spekter)

Fra 1. august 2022 får helsefagarbeidere med mindre enn 10 års ansiennitet et tillegg på kr 12 000. Helsefagarbeidere med 10 års ansiennitet eller mer, får kr 17 000.

Ubekvemstillegg

Fra 1. oktober endres lørdags/søndagstillegget:
Det blir nå på minimum 23 prosent av timelønn. Nattillegg gis nå ut hele vaktens lengde, frem til senest kl 08.00.