– Kommunen mener du ikke kan lede med mindre du har gått på universitet i tre år

Kjetil (41) ble helsefagarbeider for et par år siden, gjennom Menn i helse. Han har bred arbeidserfaring, blant annet fra salg til olje- og gassektoren. Etter å ha vært i praksis på et sykehjem i en måned lurte han på hvorfor han ikke hadde gjort dette jobbskiftet tidligere.

– Jeg fant meg selv. For det er det sosiale som er interessant for meg, det har det alltid vært, sier han.

Egentlig er han veldig fornøyd med yrkesvalget, og hadde det vært slik at han kunne ha fått prøve seg innen ledelse gjennom å ta en videreutdanning på fag­skole så hadde han nok gjort det. Men Kristiansand kommune krever bachelor, så nå studerer han til å bli sosionom. Det er noe han trives veldig godt med. Utdanningen er et riktig valg. Men det er samtidig provoser­ende at det ikke holder å være fagarbeider for å bli leder, synes han.

Det er ikke slik at man lærer administrasjon og ledelse gjen­nom å ta en helse- og sosialfaglig bachelor. Også en høyskoleut-dannede må tilegne seg den kompetansen i en videreutdan­ning. Dølbakken synes den samme muligheten bør gis fag­arbeidere, at de kan bli ledere gjennom å ta videreutdanning.

Alt i alt er han likevel fornøyd med å skaffe seg enda en grunn­utdanning, men ikke alle fagar­beidere som ønsker å jobbe med ledelse, har den muligheten. Mange får ikke prøvd seg fordi d e ikke kan ta tre år med studielån og hele pakka, og hvorfor må det være sånn?

– Kommunen mener du ikke kan lede med mindre du har gått på universitet i tre år, nesten likegyl­dig hvilken utdanning, hevder han.

Da er det er annerledes i privat sektor. Der er det mange fagar­beidere som er ledere, etter hans erfaring.

– Ledelse er noe du har i deg, eller ikke, sier Kjetil.

For tiden jobber han i bolig. Der er det viktig å ha en relevant utdanning innen helse- og sosialfag for å være leder. Det holder ikke bare med ledelsesfag, for du må klare å snakke språket. Men det er for høyt å stille krav om bachelor, synes han.

Selv om du må være vernepleier eller sykepleier for å utdele medisi­ner, så er det ikke noe krav om at lederen må ha det medisinskfaglige ansvaret. Det kan en nestleder ha.

Uansett, hvilken profesjons-tilhørighet du har, påvirker ikke lederegenskapene.

– Jeg har møtt sosionomledere, vernepleieledere, sykepleieledere. Det har hatt forskjellig lederstil, men det hadde ingenting med den faglige bakgrunnen å gjøre. Det er personligheten.