Der de beste kvinnene jobber

Å velge helsesektoren er fortsatt et av de mest utradisjonelle yrkesvalgene en mann kan ta. Bare en av ti er menn. Vi pleier å si, med både alvor og et smil, at det er i helse de beste kvinnene jobber.

Vi mener samtidig at arbeidsplasser blir sterkere og bedre når kjønnsbalansen er jevnere. Som når helserekrutt Andreas byr opp rullestolbruker og beboer Unni til dans. Vi tror at arbeidsmiljøet blir bedre når ulike erfaringer og perspektiver møtes. Sammen skaper kvinner og menn de tjenestene, omsorgen og livskvaliteten som våre beboere fortjener.

Flere rollemodeller til sektoren

Men det handler ikke bare om balanse mellom kvinner og menn. Når flere menn velger helse, får helsesektoren flere forbilder og rollemodeller. Samtidig styrkes rekrutteringsgrunnlaget i en sektor som vil ha behov for langt flere fagarbeidere i årene som kommer. Skal vi møte framtidens behov, må vi rekruttere bredere enn vi gjør i dag. Vi må rett og slett lykkes med å rekruttere fra begge kjønn.

Interessen fra menn som ønsker en fremtid i helse- og omsorgssektoren har aldri vært større. Det er en god nyhet.

Gullbilletten tilbake til arbeid

I Menn i helse får deltakerne tittelen helserekrutt. Du skulle med egne øyne ha sett hvor stolte og takknemlige helserekruttene våre er når de mottar kortet med navnet sitt og tittelen under - litt høytidelig og litt maskulint.

Samtidig overrekkes de Menn i helses t-skjorte og gullbillett. På gullbilletten står det «Dette er en unik mulighet vi håper du tar godt vare på». Det er det mange som har gjort, og for flere har den blitt veien tilbake til både arbeidslivet og livet.

Noen av helserekruttene har stått utenfor arbeidslivet i noen måneder. Andre har ikke vært i jobb på flere år. Betydningen av å få muligheten til en ny start er enorm. Følelsen av å igjen kunne bidra og mestre, og å være noe for andre.

Mange av våre menn er tydelige når de forteller at dette skulle de gjort for lenge siden. De fleste sier at det var Menn i helse som var avgjørende for at de tok steget inn i helsesektoren.

Utvelgelsen av rekrutter

For å kunne ta fagbrevet gjennom Menn i helse må man vise godt håndlag, egnethet og motivasjon. Først gjennom intervju, deretter en utprøvingspraksis som helserekrutt på sykehjem eller tilsvarende.

Intervju av nye potensielle helserekrutter gjennomføres som gruppeintervju, åtte til ti menn samtidig i omtrent to timer. De fleste er veldig spente, noen mer nervøse og ukomfortable – slik voksne menn gjerne kan bli når de både skal snakke om seg selv og kjenne etter hva de egentlig vil.

Når vi er ferdige, har det skjedd noe. De fleste vil bli værende lenger. Usikkerhet og nervøsitet er snudd til inspirasjon og et stort ønske om å bli med videre, sammen med andre i samme båt. Voksne menn på vei mot en ny retning, og med et felles mål i sikte: Fagbrev og jobb som helsefagarbeider.

Går inn der behovet er størst

Mange menn i helsesektoren jobber med det akutte, på sykehuset, med psykiatri og rus. Flere ender opp i administrative stillinger.

Deltakere i Menn i helse velger annerledes. De fleste ønsker seg til kommunehelsetjenesten. De ønsker å jobbe med eldre på sykehjem, i hjemmetjenesten og boliger for mennesker med funksjonsnedsettelser. Kort sagt: De går inn der behovet er størst og hvor man kommer nærmest beboerne over tid.

Mange ønsker seg også mer kunnskap. Høyere yrkesfaglig utdanning gjennom fagskolene gir muligheter for fordypning i for eksempel demens, rehabilitering og psykiatri.

Avtale med 130 kommuner

Regjeringen sier at Menn i helse er en av de mest vellykkede satsingene for å rekruttere flere menn til helsesektoren. Vi startet med Trondheim kommune i 2010. Nå har vi samarbeidsavtale med 130 kommuner over hele landet.

Kommunene bidrar med praksis- og læreplasser. I tillegg er Nav helt avgjørende, og fylkeskommunene er en hjørnestein som sørger for nødvendig opplæring.

Opp mot to tusen menn melder seg årlig på våre informasjonsmøter. Vi har kapasitet til å intervjue drøyt halvparten, og av disse kommer omtrent fem hundre gjennom nåløyet og blir tildelt gullbilletten og praksisplass som helserekrutt.

Også utenfor landets grenser har Menn i helse blitt etterspurt. Andre land har blitt nysgjerrige på hva vi har gjort, og er imponert over resultatene. Vi har enten vært i eller hatt besøk av helseledere fra Sverige, Finland, Danmark, Ungarn, Tsjekkia, Spania og England.

Dette gjør Menn i helse unikt

Noe av det som gjør Menn i helse-veien unik, er fellesskapet og betydningen av å gå veien sammen med andre i samme situasjon.

Tilhørigheten skapes allerede på informasjonsmøtene hvor man treffer andre som vurderer Menn i helse. Deretter gruppeintervjuet hvor voksne menn blir rollemodeller for hverandre. Og ikke minst i helserekruttperioden på sykehjemmet, hvor man som oftest får praksisplass sammen med andre menn.

Mange har deretter sin opplæring i samme klasserom. Fellesskapet forsterkes. Flere forteller at det å ha et klasserom å gå til var avgjørende for å komme i mål med fagbrevet.

Fra Nav-mottaker til arbeidstaker

I et samfunnsøkonomisk perspektiv gir Menn i helse milliongevinst. Dette er ikke våre egne ord, men faktaopplysning i en rapport utarbeidet av Nav. Alle våre deltakere går fra å motta ytelser fra Nav til å bli aktive deltakere i arbeidslivet.

Vi er stolte over at over 90 prosent av deltakerne ikke lenger mottar ytelser fra Nav etter fullført fagbrev.

Og kanskje det beste av alt: Potensialet for å rekruttere enda flere i årene som kommer, er stort. Da kan voksne menn i enda større grad bli rollemodeller og forbilder til unge gutter som på ungdomsskolen og videregående skal gjøre sine karrierevalg. Da blir det ikke bare tante, mamma og storesøster som jobber innen helse, men også onkel, pappa og storebror, og kanskje til og med bestefar.

For noen unge gutter kan akkurat det bety mer enn vi aner. Når de ser stoltheten i blikket til en mann de kjenner gå på jobb med uniformen og med søsteruret (som vi liker å kalle broderuret) festet til brystlommen, da blir helse plutselig ikke bare noe andre velger. Det blir en reell mulighet også for dem.

Vil du lese mer om Menn i helse, besøk oss gjerne på mennihelse.no. Har du innspill, spørsmål eller kommentarer, ikke nøl med å ta kontakt med oss.