Nye regler for særaldersgrense trer i kraft fra 2026

Regjeringen har foreslått nye regler for ansatte i stillinger med særaldersgrense på 60, 63 eller 65 år. Forslaget får betydning for ansatte født i 1963 eller senere som har stilling med særaldersgrense.

De skal motta et livsvarig tillegg i pensjonen som skal sikre at de ikke taper pensjon om de går av tidligere enn de med vanlig aldersgrense.

I vinter leverte arbeidstakersiden et felles høringssvar og påpekte svakheter ved forslaget.

I begynnelsen av mai ble det klart at man må ha jobbet i stilling med særalder i minst 10 av de siste 15 årene for å kvalifisere seg til tidligpensjon. Krav om minst 20 prosent stilling for at arbeidsforholdet skal medregnes i opptjeningsperioden, har bortfalt.

Det er foreløpig ikke foreslått endringer i hvilke stillinger som skal ha særaldersgrenser i fremtiden og hva disse aldersgrensene skal være.

Delta følger prosessen tett. Nettsidene oppdateres når det er nytt å melde.

Kilde: Delta.no