Det finnes ledertalenter i alle yrkesgrupper, likevel jobber nesten ingen helsefagarbeidere som ledere

Regelen er at lederstillinger på alle nivåer forbeholdes høgskoleutdannede, men det finnes unntak.

I Bergen leders helsefagarbeiderne av sin egen yrkesgruppe, mens sykepleierne er organisert for seg. Men må det være slik for at helsefagarbeidere skal kunne brukes i lederjobber? Ingenting formelt står i veien for å la helsefagarbeidere være avdelingsledere for sykepleiere. Likevel skjer det veldig sjelden. Kanskje kan erfaringene til hovedtillitsvalgt Elin M. Christoffersen gi et innblikk i hvorfor.

Det finnes gode grunner for å la helsefagarbeidere slippe mer til som ledere. En av dem er at yrket blir mer attraktivt. En annen er at arbeidsgiverne får flere ledertalenter å velge mellom. Flere fagskoler har lederstudier, og flere vil etter all sannsynlighet komme, bare de blir etterspurt av arbeidslivet.