Anbefaler tydeligere definerte stillingsinstrukser
Servicemedarbeider og pleieassistent omtales som to nye stillinger under nivået av helsefagarbeider i en rapport bestilt av KS.
Rapporten konkluderer med at det finnes en rekke praktiske oppgaver som med fordel kan utføres av personell uten formell helse- og sosialfaglig kompetanse.
Ny oppgavedeling og tydeligere definerte stillingsinstrukser for ikke-faglærte kan bidra til bedre oppgaveløsning, og frigi tid for helsefaglig personell til å utføre pleie- og omsorgsoppgaver som krever deres kompetanse.
Bak rapporten, som ble lagt fram i oktober, står forskningsstiftelsen Fafo. De har funnet fram til to hovedgrupper av stillinger på nivået under helsefagarbeider: servicemedarbeider og pleieassistent.
Servicemedarbeider
Servicemedarbeideren har utelukkende ansvar for praktiske og serviceorienterte oppgaver og miljøarbeid. Ansatte i disse stillingene kan ha ansvar for matlagning, renhold og rydding, aktivisering av og praktisk bistand til brukere eller beboere.
Pleieassistent
Pleieassistenten har også et stort omfang av praktiske oppgaver, men til forskjell fra serviceassistenten kombineres disse oppgavene med enklere pleie- og omsorgsoppgaver. Dette kan dreie seg om å hjelpe personer med stell, som å dusje eller pusse tenner.
Krav til kompetanse
Siden stillingene inneholder ulike oppgaver, stilles ulike krav til kompetanse. Rapporten heller mot at det ikke er nødvendig med et eget formelt opplæringsløp og kvalifikasjonskrav for servicemedarbeideren.
For pleieassistenten er det større krav til helse- eller omsorgsfaglig kompetanse. Her kan det være aktuelt med et formelt opplæringsløp og kvalifikasjonskrav.
Rapporten anbefaler at et formelt kvalifiseringsløp for pleieassistentstillingen bør ta utgangspunkt i modulene som inngår i den modulstrukturerte helsefagarbeideropplæringen, gjeldende fra høsten 2024.
Ifølge rapporten finnes en tilsvarende opplæringsmodell i Danmark, der de også har en stillingskategori på nivået under helsefagarbeideren.
Ved at opplæringsløpet og kvalifikasjonskravet tar utgangspunkt i dagens pleie- og omsorgssystem legger man til rette for at ansatte kan fortsette med utdanningen og kvalifisere seg til helsefagarbeider.
Ulike målgrupper
Målgruppene for de to stillingene er noe ulike. Servicemedarbeiderstillingen er aktuell som en første stilling for personer uten helsefaglig kompetanse som kommer inn i sektoren, deltidsarbeidende studenter som ikke har hensikt å ha en yrkeskarriere i sektoren samt ansatte som ønsker å kun ha ansvar for praktiske oppgaver.
Målgruppen for en ny pleieassistentstilling inkluderer ansatte som ønsker helsefaglige oppgaver, og som har kompetanse til å utføre disse oppgavene, herunder deltidsarbeidende studenter i helse- og sosialfag.
Kilde: KS FOU 244062 Nye stillinger for ikke-faglærte i pleie- og omsorgstjenestene
Støtte til rekruttering i kommunene
Nytt program skal rekruttere unge utenfor arbeid og utdanning til de kommunale helse- og omsorgstjenestene. Kommunene kan få støtte til oppstart, lederressurser og oppfølging.
Regjeringen har bevilget 125 millioner neste år gjennom statsbudsjettet for å styrke rekrutteringen til de kommunale omsorgstjenestene.
Tilskuddsmidlene skal støtte opp om kommunenes deltakelse i rekrutteringsprogrammet. Det skal inkludere støtte til oppstart, lederressurser og faglig oppfølging av deltakere på arbeidsplassen gjennom faddere.
Det skal også omfatte ressurser til nødvendig opplæring, slik at dette ikke går utover arbeidstiden til de som allerede jobber i tjenesten.
Programmet omfatter også virkemidler under NAV. Jobbspesialister skal avklare og følge opp deltakere i programmet og styrke mulighetene for kvalifisering og ansettelse.
På sikt er tiltaket ment å bidra til økt grunnbemanning, økt kompetanse, bedre motivasjon til å stå i jobb og mindre sykefravær.
Kilde: regjeringen.no