Fem hundre kroner for langvakter i helgene
Nå gjelder en ny avtale i hele Norge for langvakter over 12,5 timer. Den gir ekstra kompensasjon for helger og betalte pauser.
Den nye særavtalen gjelder for ansatte i helse, omsorg og barnevern i kommunene. Formålet er å regulere bruk av langvakter, samt å bidra til økte stillingsstørrelser og flere heltidsstillinger. Avtalen gjelder fra 1. mars i år.
Særavtalen SFS 2310 åpner opp for at hovedtillitsvalgte kan inngå lokal særavtale om langvakter over 12,5 timer, til og med 15 timer. Vakter som er på 12,5 timer, eller mindre, inngår ikke i ordningen.
Nytt i avtalen er 500 kroner i kompensasjon for hver utførte langvakt i tidsrommet lørdag kl. 07.00 til søndag kl. 24.
Betalte pauser
Ved vakter opp til 13,5 timer skal arbeidstaker sikres halvannen time pause i løpet av vakten. Ved langvakter over 13,5 og til og med 15 timer skal arbeidstaker sikres to timer pause i løpet av vakten.
Pausene skal inngå i arbeidstiden og fordeles på flere tidspunkt i løpet av arbeidsdagen.
Fortsatt frivillig
Selv om hovedtillitsvalgte og kommunen tilslutter seg den sentrale særavtalen, vil det være opp til partene på den enkelte arbeidsplass om de skal bruke langvaktsordninger.
For den enkelte ansatte skal det fortsatt være frivillig å bli med, og det skal være mulig å tre ut av ordningen om den ikke fungerer
Arbeidstidsordningene med langvakter skal evalueres regelmessig og minst én gang per år.
Les mer om den nye avtalen på Deltas hjemmesider
De høyest betalte rykker fra
Forskjellene økte i 2025, mellom høyt- og lavere lønnede yrker, og mellom kvinner og menn.
Ulikheten mellom grupper med lavere og høy lønn øker etter flere år med liten endring. Jobber med høyest lønn har hatt størst økning i månedslønnen i 2025. Det viser SSBs lønnsstatistikk.
Også lønnsforskjellene mellom kvinner og menn har økt i 2025. Lønnsgapet mellom en gjennomsnittslønn for en mann og en kvinne er nå 12,1 prosent.
– Vi kan ikke godta denne utviklingen, sier Trond Ellefsen, forbundsleder i Delta.
– Lønnsoppgjøret i 2026 må være med å endre den utviklingen vi har sett for 2025.
Kilde: Delta/SSBs nyeste lønsstatistikk fra november 2024 til november 2025