«Er du medlem av en fagforening?» Har du fått det spørsmålet noen gang?
De aller fleste får det aldri. Derfor vil jeg oppfordre deg til å spørre kollegaen din om hen er organisert.
Leder av Helsefagarbeiderforbundet
Det gir en gyllen mulighet til å fortelle om hvorfor du er organisert, og hvor lurt det er å være medlem.
Det er viktig å være organisert for å ta vare på de rettighetene vi har i arbeidslivet, som fem uker med ferie, helg- og nattillegg, sykepenger fra første dag du er syk, og at turnuser må godkjennes av tillitsvalgte.
Helsefagarbeidere inn i sykehusene – igjen
Nå snakkes det mye om oss og alle oppgaver vi bør gjøre, og helseministeren snakker varmt om flere helsefagarbeidere inn i sykehusene.
I dag er kun cirka 10 prosent av de som jobber i sykehusene helsefagarbeidere. Denne prosentandelen må betydelig opp. Når det utlyses stillinger på sykehus, må det i hvert enkelt tilfelle vurderes, hvilken kompetanse trenger vi nå, er det oppgaver som en helsefagarbeider kan utføre?
Stillinger som utlyses må være heltid, slik at de unge som velger å bli helsefagarbeidere, forsetter å jobbe i helsevesenet og bygger karrieren sin som fagarbeider med fagskolegrader.
Oppgavedeling – 1 av 3 får oppgaver i tillegg
Hvilke oppgaver helsearbeideren gjør, er det også forsket mye på. I Fafo-rapporten fra i fjor - Ny rolle for helsefagarbeidere? Oppgaver og ansvar i endring - står det:
«Selv om mange helsefagarbeidere opplever nye oppgaver som faglig utviklende, viser funnene at oppgavedeling ikke alltid følges av reell avlastning for helsefagarbeiderne. En av tre rapporterer at nye oppgaver kommer i tillegg til eksisterende ansvar, og en av fem er usikre på hvordan endringene påvirker den totale arbeidssituasjonen.»
Dette viser at det fortsatt må jobbes med en reel oppgavedeling, og ansvaret ligger hos arbeidsgiver.
Får du nye oppgaver, så må andre ta noen av dine oppgaver.
Med god opplæring, støtte og tilretteleggingkan nye oppgaver gi faglig utvikling og ikke bli en belastning. Bruk kompetansen i hele helsevesenet, om det er i sykehusene eller i kommunene – Helse-Norge trenger alle: leger, sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere, bioingeniører, portører, ambulansepersonell og helsesekretærer. Alle yrkesgrupper innen helsefag må til for å skape fremtidens helsevesen.
De ansatte er den viktigste ressursen i helse- og omsorgssektoren. Her er det store muligheter for arbeidsgivere, og de andre partene i arbeidslivet, til å organisere arbeidet slik at de ansatte kan utnytte sin kompetanse fullt ut.